诚实和实诚在心理学上都指向真诚的品质，但诚实更强调言行与事实的客观一致性，实诚则侧重主观动机的纯粹性。两者差异主要体现在表达方式、动机维度、适用场景、心理机制、社会评价五个方面。
1、表达方式
诚实表现为对客观信息的准确传递，例如拒绝夸大工作业绩或隐瞒错误。实诚则倾向于自然流露真实想法，比如直接表达对朋友穿搭的不认同。前者注重事实准确性，后者强调情感真实性。
2、动机维度
诚实行为可能出于道德约束或规避惩罚，如员工因公司制度而如实报销。实诚往往源于内在价值观驱动，像主动告知伴侣自己过往情感史。前者存在外部驱动因素，后者更多是自我要求。
3、适用场景
职场合同谈判需要严格诚实以确保条款无误，而闺蜜夜谈更适合实诚的情感交流。医疗诊断要求绝对诚实，艺术创作则鼓励保留实诚的个性表达。不同情境对两种特质有差异化需求。
4、心理机制
诚实需要认知控制来抑制虚假陈述，涉及前额叶皮层活动。实诚与情绪加工密切相关，杏仁核和岛叶参与度更高。前者是理性选择的结果，后者与情绪真实性关联更强。
5、社会评价
过度诚实可能被视为不懂变通，像坚持指出长辈记忆误差。极端实诚容易显得情商不足，如当面批评同事新发型。社会规范通常期待两种特质保持动态平衡。
培养真诚品质需要兼顾认知与情感的协调。可以通过日记记录提升自我觉察能力，在重要关系中建立安全表达空间，参加正念训练增强情绪诚实度。职场中可采用非暴力沟通技巧，既保持事实准确性又考虑他人感受。定期进行价值观澄清练习，区分社会期待与真实自我需求。注意避免将诚实作为伤害他人的借口，也要警惕以实诚之名逃避必要的社会规则。心理咨询中的真诚一致技术，能帮助个体找到两种特质的健康平衡点。