一般入职体检项目有哪些

入职体检项目通常包括基础体格检查、血常规、尿常规、肝功能、胸透五项。

1、基础检查：

身高体重测量评估营养状况，血压检测筛查高血压风险，视力色觉测试针对特殊岗位需求。异常结果需复查，血压偏高者建议低盐饮食并监测，视力不足需矫正。

2、血常规：

通过红细胞计数判断贫血，白细胞数值反映炎症感染，血小板指标评估凝血功能。血红蛋白偏低可补充铁剂、维生素B12，感染指标升高需抗炎治疗。

3、尿常规：

检测尿蛋白排查肾脏疾病，尿糖指标辅助糖尿病筛查，尿潜血提示泌尿系统问题。尿蛋白阳性需肾功能复查，糖尿阳性建议糖耐量测试。

4、肝功能：

谷丙转氨酶升高提示肝损伤，总胆红素异常反映胆汁代谢问题，白蛋白水平评估合成功能。轻度异常建议戒酒护肝，重度异常需保肝药物治疗。

5、胸透检查：

筛查肺结核、肺部占位性病变及胸廓畸形。发现阴影需进一步CT检查，结核患者需规范抗结核治疗。

体检前三天保持清淡饮食避免高脂食物影响肝功能结果，检查当日空腹8小时确保血糖血脂数据准确。长期伏案工作者建议增加颈椎腰椎筛查，餐饮行业从业者需补充幽门螺杆菌检测。异常指标应定期复查跟踪，部分企业会要求加做心电图或乙肝两对半等项目。日常注意规律作息与均衡营养，体检报告需妥善保存作为健康档案基础资料。