得了焦虑症通常是可以继续正常工作的，但需要根据病情的严重程度和具体症状来调整工作方式。焦虑症是一种常见的心理障碍，主要表现为过度担忧、紧张不安、心悸、手抖等症状，建议患者及时就医，接受专业评估和治疗。
在大多数情况下，轻度至中度的焦虑症患者通过规范治疗和自我调节，能够维持正常的工作状态。这类患者可能在工作时偶尔感到紧张或注意力不集中，但通过合理安排任务、设定小目标、进行深呼吸或短暂休息，可以有效缓解症状。例如，将复杂工作拆解为简单步骤，每完成一项给予自己积极反馈；工作间隙进行5分钟的冥想或散步，帮助平复情绪。同时，保持规律作息、均衡饮食和适度运动，如每天30分钟的快走或瑜伽，能显著改善焦虑水平。医生可能会建议使用选择性5-羟色胺再摄取抑制剂类药物如盐酸舍曲林片、盐酸帕罗西汀片或草酸艾司西酞普兰片等，这些药物需在医生指导下使用，不可自行调整剂量。
少数情况下，当焦虑症处于急性发作期或伴有严重躯体症状如频繁惊恐发作、无法集中注意力、睡眠严重障碍时，患者可能需要暂时休假或调整工作强度。此时，工作环境中的压力源可能加重病情，例如高强度deadlines、频繁社交或需要持续高度集中的任务。患者应与雇主沟通，申请灵活工作时间或减少工作量，同时积极配合心理治疗如认知行为疗法，以及药物治疗如苯二氮䓬类药物如阿普唑仑片、劳拉西泮片等，但这类药物需严格遵医嘱短期使用以避免依赖。此外，建立支持系统非常重要，定期与心理咨询师或精神科医生复诊，参加焦虑症互助小组，学习应对技巧如渐进性肌肉放松训练。若症状持续恶化，建议暂停工作并接受住院治疗，待病情稳定后再逐步恢复工作。
建议焦虑症患者在工作中建立健康的边界，学会拒绝超出能力范围的任务，每天安排固定的放松时间如听音乐、阅读或泡热水澡。饮食上多摄入富含维生素B和镁的食物如全谷物、深绿色蔬菜和坚果，避免咖啡因和酒精。与家人朋友保持沟通，分享感受，必要时寻求职业康复指导，逐步重建工作信心。定期复诊并坚持治疗，大多数患者能有效控制症状，回归正常工作和生活。
