辞职后出现强烈的后悔和情绪低落是常见的心理反应，通常与职业认同感丧失、未来不确定性等因素有关。这种心理困扰可能表现为焦虑、抑郁、自我怀疑等情绪，严重时甚至影响日常生活。
职场身份是个体自我价值的重要载体，突然脱离原有环境会导致归属感断裂。部分人因长期高压工作形成惯性依赖，失去工作节奏后反而产生空虚感。经济压力与求职竞争的现实考量也会放大焦虑情绪，特别是裸辞情况下更易陷入反复懊悔。
少数情况可能触发适应性障碍，表现为持续两周以上的情绪失调、睡眠障碍或社交退缩。若伴随持续性躯体症状如心悸、食欲紊乱，或出现轻生念头，需警惕抑郁发作可能。职业转型期的心理落差容易被低估，重大职业决策后的反刍思维会强化负面认知。
建议通过规律作息维持生物钟稳定，用清单管理法分解求职目标缓解失控感。可尝试职业复盘梳理核心优势，参加行业交流活动重建人际连接。若情绪持续恶化超过一个月，或出现躯体化症状，应及时寻求心理咨询师帮助。短期情绪波动是职业转型的必经阶段，多数人在3-6个月后能建立新的生活平衡。
