当被别人误会时可通过主动沟通、寻求第三方调解、调整心态、记录事实、暂时回避等方式处理。误会通常由信息不对称、表达方式不当、认知差异、情绪干扰、过往矛盾等原因引起。
1、主动沟通
选择合适时机直接向对方说明真实情况，避免使用指责性语言。采用非暴力沟通技巧，先描述客观事实，再表达自身感受，最后提出具体请求。沟通时保持眼神接触和开放肢体语言，有助于传递诚意。
2、寻求第三方调解
当双方情绪激动或存在权力不对等情况时，可邀请共同信任的亲友或专业人士协助澄清。第三方能提供中立视角，帮助还原事件全貌。调解过程中需保持对中间人的尊重，避免强行要求对方站队。
3、调整心态
接受误会是人际交往中的常见现象，不过度纠结对错。通过正念呼吸缓解焦虑情绪，区分事实与想象。可进行认知重构练习，将误会视为增进了解的契机而非关系威胁。
4、记录事实
用文字客观记录事件发生的时间、地点、对话内容等关键信息，避免依赖记忆偏差。保留邮件、聊天记录等原始证据，但不宜在情绪冲动时立即出示。记录重点在于厘清事实而非收集攻击材料。
5、暂时回避
当对方处于情绪爆发期或沟通条件不成熟时，适当保持距离。回避期间可进行运动、艺术创作等活动转移注意力，避免反复回忆冲突细节。待双方情绪平复后再尝试重建沟通渠道。
处理误会过程中需注意维护基本人际关系边界，不过度解释或讨好。长期误会可考虑接受心理咨询，探索潜在沟通模式问题。日常可通过定期交流、明确表达需求等方式预防误会累积，但无须追求完全消除所有误解。保持适度的心理弹性，有助于建立更健康的人际关系。
