进电子厂体检通常不检查乙肝项目。我国《就业促进法》和《传染病防治法》明确规定，除国家规定的特殊职业外，用人单位不得强制检测乙肝病毒标志物。电子厂普工岗位不属于国家规定的乙肝检测特殊职业范围。
电子厂入职体检项目一般包括血常规、尿常规、肝功能、胸透等基础检查，主要筛查传染性疾病和基础健康状态。肝功能检查仅反映肝脏功能指标，不涉及乙肝病毒特异性检测。部分企业可能因岗位特殊性增加检查项目，但需遵循自愿原则并保护个人隐私。若体检中发现肝功能异常，可能建议进一步检查明确原因，但不会作为入职否决依据。
乙肝病毒携带者在肝功能正常且无临床症状时，法律保障其平等就业权利。用人单位不得以乙肝病毒携带为由拒绝录用或辞退员工。如遇强制检测或就业歧视，可向当地劳动监察部门投诉。日常应注意避免过度劳累，定期监测肝功能，接种乙肝疫苗是预防感染的有效措施。
