入职体检抽血检查通常包括血常规、肝功能、肾功能、血糖、血脂等项目，用于评估基础健康状况和筛查潜在疾病。
1、血常规
血常规通过检测红细胞、白细胞、血小板等指标，判断是否存在贫血、感染或血液系统异常。红细胞计数和血红蛋白水平可评估贫血风险，白细胞计数及分类能反映炎症或免疫状态，血小板数量异常可能提示凝血功能障碍。部分单位还会要求增加血型检测以备紧急情况使用。
2、肝功能
肝功能检查主要包含谷丙转氨酶、谷草转氨酶、总胆红素等指标，用于筛查肝炎、脂肪肝等疾病。转氨酶升高可能提示肝细胞损伤，胆红素异常与胆汁代谢相关。部分企业会增加乙肝表面抗原检测，排除乙肝病毒携带状态。
3、肾功能
通过肌酐、尿素氮、尿酸等指标评估肾脏过滤功能。肌酐值异常可能反映肾小球滤过率下降，尿酸持续升高需警惕痛风风险。该项目对长期服药或高血压人群尤为重要，可早期发现肾功能损害。
4、血糖
空腹血糖检测是糖尿病筛查的核心项目，数值超过标准可能提示糖代谢异常。部分单位会加测糖化血红蛋白，反映近3个月平均血糖水平。血糖异常者需进一步做糖耐量试验明确诊断。
5、血脂
血脂四项包含总胆固醇、甘油三酯、高密度脂蛋白和低密度脂蛋白，用于评估心血管疾病风险。低密度脂蛋白过高易导致动脉硬化，而高密度脂蛋白具有保护作用。长期高脂饮食或肥胖人群需重点关注该指标。
入职体检前需保持空腹8-12小时，避免剧烈运动和饮酒，女性应避开生理期。若发现指标异常，建议复查后咨询专科部分轻微异常可通过调整饮食、增加运动改善。定期体检有助于建立健康档案，早期发现职业禁忌症。入职后根据岗位特点，可能需补充职业病相关血液检查项目。