心理测验通常包括智力测验、人格测验、情绪测验、职业倾向测验和神经心理测验等项目。这些测验通过标准化评估工具帮助了解个体的心理特征、能力水平或潜在问题。
1、智力测验
智力测验用于评估个体的认知能力，包括韦氏成人智力量表、瑞文推理测验等。通过语言理解、逻辑推理、记忆等维度测量智商水平，常用于教育评估或特殊人群筛查。测验结果可反映个体在特定年龄段的智力发展状况，但需注意文化背景对测试结果的影响。
2、人格测验
人格测验如明尼苏达多项人格问卷、艾森克人格问卷等，通过自评或投射技术分析性格特质。这类测验可评估内外向性、情绪稳定性等人格维度，适用于心理咨询或职业选拔。部分测验包含效度量表以确保回答真实性，临床使用时需结合其他评估手段。
3、情绪测验
情绪测验包括抑郁自评量表、焦虑量表等，用于量化评估情绪状态。通过标准化条目测量情绪困扰程度，如汉密尔顿抑郁量表常用于临床诊断参考。这类测验对早期识别心境障碍具有筛查价值，但需专业人员结合面诊判断结果。
4、职业倾向测验
霍兰德职业兴趣量表等工具通过评估个人兴趣倾向与职业匹配度，帮助进行职业规划。测验通常分析现实型、研究型等六维职业类型特征，适用于求职指导或教育分流。结果需结合个体实际能力综合解读，避免单一测验决定职业路径。
5、神经心理测验
神经心理测验如连线测验、斯特鲁普测验等，专门评估大脑功能损伤情况。通过注意力、执行功能等特定任务检测认知缺陷，常用于脑损伤或痴呆症辅助诊断。这类测验对神经系统疾病的早期筛查和康复评估具有重要参考价值。
进行心理测验时应选择标准化工具并由专业人员施测，避免非专业环境下的随意测试。测验结果需结合个体生活背景、当前状态等多维度信息综合解读，不可作为唯一诊断依据。若测验提示异常结果，建议及时寻求心理咨询师或精神科医生的专业评估，必要时配合后续访谈或医学检查。日常可通过正念练习、规律作息等方式维护心理健康，但出现持续情绪困扰或认知下降时须优先就医。
