初入职场需注意着装得体、守时守信、礼貌用语、尊重隐私、保持谦逊等基本礼节。职场礼节是职业素养的重要组成部分，良好的礼节习惯有助于建立专业形象，促进同事关系和谐，提升工作效率。
一、着装得体
职场着装需符合公司文化和岗位要求，避免过于随意或夸张。金融、法律等行业通常要求正装，创意类行业可能允许休闲装扮。保持衣物整洁干净，避免穿破损或有异味的服装。女性避免过于暴露的装扮，男性注意剃须修面。特殊场合如会议、接待客户时需提前了解着装要求。
二、守时守信
准时是职场基本要求，提前5-10分钟到达工作岗位或会议现场更为妥当。如遇突发情况需迟到，应提前告知相关人员。承诺的工作任务要按时完成，无法按期交付需及时沟通。参加会议或活动要全程参与，避免中途离场。重要时间节点可用手机设置提醒。
三、礼貌用语
使用"请"、"谢谢"、"麻烦您"等礼貌用语展现基本修养。称呼同事和上级要恰当，不确定时可询问对方偏好。避免使用网络用语或口头禅，邮件和消息注意措辞。交谈时保持适当音量，不在办公区大声喧哗。打断他人谈话前应先致歉，得到允许后再发言。
四、尊重隐私
不打听同事薪资、婚恋等私人信息，避免评论他人外貌和私生活。使用他人电脑或物品需征得同意，不随意翻看他人文件。保持适当社交距离，未经允许不拍摄工作环境照片。尊重不同文化背景同事的生活习惯和信仰，避免不当玩笑。
五、保持谦逊
新人应多观察学习，不急于表现或否定现有工作方式。遇到不懂的问题虚心请教，接受批评时保持冷静。分享成绩时感谢团队支持，避免过度自我标榜。不参与办公室政治，对各类传言保持中立。随着经验积累逐步提出建设性意见。
职场礼节需要长期培养和实践，新人应主动观察公司文化氛围，向资深同事学习。保持开放学习心态，及时调整不当行为。注意不同企业和行业可能存在礼节差异，重要场合可提前咨询直属领导。良好的职场礼节不仅能帮助新人快速融入团队，也是职业发展的重要软实力。日常可通过阅读职场礼仪书籍、参加相关培训等方式持续提升职业素养。
