MBTI人格类型指标将人的性格分为16种类型，每种类型对应不同的认知功能和行为特征，常被形象化为四种颜色分类。MBTI的四种颜色分类主要有蓝色分析型、绿色和谐型、金色传统型、橙色体验型。不同颜色代表不同人格特质组合，反映个体在信息处理、决策方式上的差异。
1、蓝色分析型
蓝色分析型人格以NT类型为主，包括INTJ、INTP、ENTJ、ENTP四种类型。这类人格擅长逻辑推理与系统思考，习惯用客观分析解决问题。蓝色人格对知识有强烈渴求，重视理论框架的完整性，在科研、技术领域表现突出。其典型特征包括追求效率、喜欢挑战权威、注重长远规划，但可能忽视情感需求。
2、绿色和谐型
绿色和谐型涵盖NF类型，如INFJ、INFP、ENFJ、ENFP。这类人格具有理想主义特质，关注人际关系与价值观共鸣。绿色人格擅长共情与沟通，致力于促进他人成长，常见于教育、心理咨询领域。其核心特点是重视authenticity，追求意义感，但可能因过度理想化而陷入决策困境。
3、金色传统型
金色传统型对应SJ类型，包括ISTJ、ISFJ、ESTJ、ESFJ。这类人格注重秩序与责任，善于维护现有制度和规范。金色人格偏好结构化环境，在行政管理、医疗护理等需要细致执行力的岗位表现优异。其典型行为特征包括务实谨慎、忠诚可靠，但可能对新事物适应较慢。
4、橙色体验型
橙色体验型包含SP类型，如ISTP、ISFP、ESTP、ESFP。这类人格倾向即时体验与行动，具有高度环境适应能力。橙色人格擅长实操技能，在危机处理、艺术表演等领域优势明显。其核心特质是灵活应变、享受当下，但可能缺乏长期规划意识。
理解MBTI颜色分类有助于认识自我与他人行为模式差异。建议通过标准化测试确定自身类型，但需注意人格类型会随阅历发展变化。日常交往中可观察他人决策偏好与能量来源，避免刻板印象。职业选择时可参考类型优势，同时保持开放心态发展非主导功能。定期反思行为模式变化，平衡先天倾向与后天培养的能力。
