除了讨好型人格，常见的人格类型主要有回避型人格、依赖型人格、自恋型人格、偏执型人格和强迫型人格。这些类型在行为模式、情感反应和人际关系中表现出显著差异，可能对个人生活和工作产生不同程度的影响。
1、回避型人格
回避型人格的核心特征是社交抑制与对负面评价的过度敏感。这类人群往往因害怕被拒绝而回避人际交往，即使内心渴望亲密关系。他们在职场中可能避免竞争或晋升机会，日常生活中也倾向于独处。长期回避行为可能导致孤独感加剧，但通过渐进式社交训练和认知行为治疗可改善。
2、依赖型人格
依赖型人格表现为过度需要他人照顾和决策支持，常伴随分离焦虑。这类人可能将生活主导权交给伴侣或家人，工作中缺乏主动性。其形成多与童年过度保护有关，心理治疗需着重培养自主能力，建立健康的依赖边界。
3、自恋型人格
自恋型人格以夸大自我价值和共情缺乏为特点，表面自信下隐藏着脆弱自尊。他们可能通过贬低他人维持优越感，亲密关系中常出现情感剥削。此类人格需通过专业干预处理深层不安全感，但治疗阻抗较强。
4、偏执型人格
偏执型人格具有普遍性不信任和猜疑倾向，常误解他人动机为恶意。这类人可能过度收集"证据"支持其怀疑，导致人际关系紧张。心理干预需建立基本信任，但治疗过程往往因患者的敌意而受阻。
5、强迫型人格
强迫型人格以完美主义和控制欲为核心，表现为规则僵化与情感压抑。他们可能因过度关注细节而效率低下，亲密关系中缺乏灵活性。认知重构治疗可帮助调整非黑即白的思维模式。
理解这些人格类型有助于更理性地看待自己与他人的行为模式。若相关特质已严重影响生活，建议寻求专业心理评估。日常可通过正念练习增强自我觉察，建立弹性的人际边界，同时避免简单贴标签。健康的人格发展需要接纳特质优势与局限性，在自我成长与人际互动中寻找平衡点。
