被别人误会为聪明的人通常会通过澄清事实和调整行为来化解误解。这类误解可能源于语言表达、行为模式或社交环境等因素，处理方式需结合具体情境选择。
当他人因偶然事件或片面信息产生误解时，当事人可直接用简单明确的语言说明实际情况。例如在职场中被高估能力时，可以坦诚说明自身知识边界，避免因过度承诺导致后续压力。日常交流中也可通过自嘲或幽默方式弱化他人期待，比如用具体事例展示自己普通的一面，平衡他人认知。
若误解源于长期积累的刻板印象，则需要更系统的行为调整。比如因学历背景被误认为全才时，可主动分享学习中的挫折经历；因某次成功被过度解读时，可强调团队协作的重要性。同时注意保持稳定的行为表现，避免刻意表现笨拙引发新的误解。在重要场合可提前准备辅助材料，用客观依据替代主观印象。
面对这类误会时，保持情绪稳定是关键。无须过度纠正他人看法，但需在关键节点明确真实水平。日常可通过培养共同兴趣、参与群体活动等方式展现多维形象，让他人形成更全面的认知。若误会已影响正常工作生活，建议与当事人进行一对一沟通，或寻求心理咨询师指导人际交往技巧。建立健康的自我评价体系比他人评价更重要。
