当别人针对您时，冷静应对和明确表达立场是有效的反击方式。反击策略主要有保持情绪稳定、理性沟通、设定边界、寻求支持、记录证据。
1、保持情绪稳定
面对针对行为时，情绪管理是第一步。深呼吸或短暂离开现场有助于避免冲动反应。情绪稳定能让您更清晰地分析对方意图，避免因愤怒或恐惧做出不理智行为。观察对方言语背后的动机，判断是无心之失还是蓄意攻击，再决定后续应对策略。
2、理性沟通
用平静语气直接询问对方针对您的原因，例如“我注意到您刚才的话，能否具体说明您的想法”。这种方式既表明您察觉到敌意，又给予对方解释机会。若对方拒绝沟通或继续攻击，可明确表示不接受此类行为，避免陷入无意义争辩。
3、设定边界
清晰告知对方哪些言行是不可接受的，例如“玩笑可以开，但人身攻击不行”。语气要坚定但非对抗性，必要时可重复声明立场。若对方持续越界，可通过减少接触或中断对话来强化边界，表明您不会容忍不尊重的行为。
4、寻求支持
向信任的朋友、同事或上级说明情况，获取第三方视角和应对建议。在职场或集体环境中，目击者的证言能有效制止针对行为。若涉及霸凌或歧视，应及时向管理部门举报，利用组织制度保护自身权益。
5、记录证据
保存聊天记录、邮件等书面材料，记录事件发生的时间、地点和细节。客观证据能帮助他人更准确理解事态严重性，也为后续投诉或法律程序提供依据。避免私下录音等可能涉及法律风险的行为，优先选择公开场合的书面沟通。
长期来看，提升自信与社交技巧能减少被针对的概率。通过阅读人际沟通书籍或参加相关培训，学习如何得体地表达不满与需求。培养兴趣爱好或专业技能，增强个人价值感，让他人更难以找到攻击点。若长期遭受针对且无法解决，考虑更换环境可能是保护心理健康的必要选择。日常可练习正念冥想等情绪调节方法，帮助在冲突中快速恢复平静。
