敢于将事情闹大的人往往更容易获得尊重，这种做法在特定情境下能有效维护自身权益、推动问题解决。将矛盾公开化可能带来更高的关注度、更快的处理效率、更强的威慑力、更清晰的规则界定以及更广泛的社会影响。
敢于将事情闹大的核心价值在于打破沉默螺旋。当个体或群体不公遭遇被置于公共视野，施压方往往迫于舆论压力加速回应。职场中举报性骚扰者通过社交媒体曝光，可能比内部投诉更快引发调查；消费者权益纠纷经媒体传播后，企业通常会优先处理以避免声誉损失。这种公开化策略能跳过传统流程的拖延，直接触达决策层。
过度依赖闹大手段也存在潜在风险。频繁使用可能被视为情绪化或缺乏协商能力，导致人际关系恶化。部分情况下，公开冲突会激化对立情绪，例如家庭矛盾通过网络发酵可能伤害多方情感。某些敏感领域如商业机密纠纷，贸然公开可能引发法律风险。需权衡问题性质与公开成本，必要时保留专业调解或法律途径作为补充方案。
合理运用闹大策略需结合具体场景，优先尝试常规沟通渠道无效后再考虑升级。保持事实准确性，避免情绪化表达，聚焦问题本质而非人身攻击。同时需做好心理建设，承受可能的舆论压力，必要时寻求心理咨询支持。维护权益与保持理性并不矛盾，关键在于找到平衡点。
