典型的职场新人的心理特征

很多刚刚步入工作岗位的新人，都有典型的职场新人的心理特征，你对职场新人的心理特征有所了解吗，下面就让专家为大家详细介绍一下职场新人的心理特征有哪些。

心理问题一：参不透的人际关系

据相关统计，企业中人际问题已经列到职场心理问题的首位，比如同事之间的关系处理、上下级之间的沟通等，使人总是处在一种持续的情绪压力下。因而很多初涉职场的人，一提到人际关系就会用恐怖来形容。

心理问题二：没有规划随遇而安

在“先就业再择业”的号召下，无数学子在还没搞清自己的兴趣、能力、优势的情况下，就开始工作，由此导致在职业经历上走了不少弯路。有些人即使已经工作了两三年，也没有对自己的前景制定一个完整的职业规划。这些都会增加人的挫败感、压抑感和焦虑感。

心理问题三：行动很难跟上想法

80后和90后接受新鲜事物快，想法很多，不时有一些奇思妙想的灵感火花会迸发出来。但却总对自己是否有能力执行表示怀疑，因此总不见有所行动，或即使行动了也没有完整坚持下去。结果，什么也没改变，心里却总还惦记着。

以上就是为大家讲解的职场新人的心理特征，如果你是刚刚步入工作岗位的新人，你是否具有以上这些特点呢，这是很多工作新人所遇到的一下问题，但是在以后的工作当中会慢慢改善的。

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