该说不说为什么是职场大忌

俗话说的好,病从口入祸从口出,这跟人的嘴都脱离不了关系.在职场中也是如此,很多人认为自己沉默寡言,做到"各扫门前雪休管他人瓦上霜"就能相安无事.这个观点是错误的,在职场中要灵活多变,当个"闷葫芦"是最忌讳的问题.有好事儿不通报单位里发物品、领奖金等,你先知道了,或者已经领了,一声不响地坐在那里,像没事似的,从不向大家通报一下,有些东西可以代领的,也从不帮人领一下.这样几次下来,别人自然会有想法,觉得你太不合群,缺乏共同意识和协作精神.以后他们有事先知道了,或有东西先领了,也就有可能不告诉你.如此下去,彼此的关系就不会和谐了.

明知而推说不知同事出差去了,或者临时出去一会儿,这时正好有人来找他,或者正好来电话找他,如果同事走时没告诉你,但你知道,你不妨告诉他们;如果你确实不知,那不妨问问别人,然后再告诉对方,以显示自己的热情.明明知道,而你却直通通地说不知道,一旦被人知晓,那彼此的关系就势必会受到影响.外人找同事,不管情况怎样,你都要真诚和热情,这样,即使没有起实际作用,外人也会觉得你们的同事关系很好.

进出不互相告知你有事要外出一会儿,或者请假不上班,虽然批准请假的是领导,但你最好要同办公室里的同事说一声.即使你临时出去半个小时,也要与同事打个招呼.这样,倘若领导或熟人来找,也可以让同事有个交待.如果你什么也不愿说,进进出出神秘兮兮的,有时正好有要紧的事,人家就没法说了,有时也会懒得说,受到影响的恐怕还是自己.互相告知,既是共同工作的需要,也是联络感情的需要,它表明双方互有的尊重与信任.