当别人误解时，通常可以通过主动沟通、换位思考、寻求第三方帮助、自我反思、暂时冷处理等方式应对。误解可能由信息不对称、表达方式不当、认知差异、情绪干扰、文化背景差异等因素引起。
1、主动沟通
直接与对方澄清事实是化解误解最有效的方式。选择合适时机，用平和语气说明自己的真实意图，避免使用指责性语言。沟通时保持眼神交流，通过复述对方观点确认理解是否一致。若涉及复杂问题，可分多次交谈逐步消除分歧。
2、换位思考
尝试站在对方角度理解误解产生的原因，分析其立场和顾虑。思考对方可能接收到的错误信号，或自身行为中容易引发歧义的部分。这种共情能力能减少防御心理，为后续解决方案提供新视角。
3、寻求第三方帮助
当双方难以达成共识时，可邀请共同信任的中间人协助调解。第三方能客观分析矛盾焦点，提供中立建议。专业心理咨询师或人际关系教练可运用冲突解决技巧，帮助双方重建有效沟通渠道。
4、自我反思
检视自身是否存在表达模糊、行为矛盾等问题。记录事件全过程，客观评估哪些环节可能传递错误信息。通过写日记或与密友讨论的方式，梳理自身需要改进的沟通模式和行为习惯。
5、暂时冷处理
在情绪激烈时暂停互动，给双方冷静思考的空间。通过运动、冥想等方式平复情绪，避免在冲动下激化矛盾。冷处理期间可收集更多信息，待理性恢复后再尝试解决问题，但需注意避免演变为冷战。
长期面对误解需培养稳定的自我认知，建立健康的心理边界。定期进行正念练习增强情绪调节能力，学习非暴力沟通技巧提升表达准确性。保持社交圈多样性可避免过度依赖单一关系，阅读心理学书籍了解人际认知偏差原理。若长期遭受误解困扰并影响生活质量，建议寻求专业心理咨询帮助，系统改善沟通模式和人际关系质量。