不主动与人沟通可能会让人感觉疏离或冷漠，具体感受取决于互动对象的性格和情境。长期被动交流容易引发误解，而特定场合下的沉默则可能被解读为专注或内敛。
主动型人格者往往将不主动沟通视为缺乏兴趣或排斥信号，尤其在职场上可能误判为能力不足或团队意识薄弱。这类人群对社交反馈敏感，容易因单方面维持关系产生疲惫感，进而主动疏远。亲密关系中若长期由一方主导交流，被动方常被贴上情感淡漠的标签，尽管实际可能只是表达方式差异。
高敏感人群反而可能欣赏非主动沟通者的边界感，将其理解为尊重或体贴。创意工作者常认为适度沉默有助于深度思考，过度社交反而会消耗精力。文化差异也影响认知，集体主义文化更强调互动频率，个人主义文化则更注重交流质量。部分特殊群体如社交焦虑者或自闭谱系人群，其被动状态多与病理特征相关，需要专业评估而非主观判断。
建立健康的沟通模式需要双方共同调整期待值，被动方可尝试适度开放分享，主动方也需理解不同性格的交流节奏。重要关系中建议明确表达真实需求，避免因沟通频率差异引发不必要的隔阂。若长期存在社交障碍或因此产生人际冲突，可寻求心理咨询帮助改善沟通策略。