入职体检是否检查乙肝两对半需根据用人单位要求决定，部分行业或岗位可能要求检测，普通岗位通常不强制检查。乙肝两对半主要用于判断乙型肝炎病毒感染状态，包括乙肝表面抗原、抗体等五项指标。
我国现行法律法规禁止就业歧视乙肝病毒携带者，除国家规定的特殊职业外，用人单位不得强制要求入职者检测乙肝两对半。普通企业入职体检项目通常包含血常规、肝功能等基础检查，肝功能异常时可能进一步排查乙肝。特殊行业如医疗卫生、幼教、食品加工等可能根据岗位需求增加乙肝筛查，但需符合《就业服务与就业管理规定》相关条款。
若用人单位要求检测乙肝两对半，应确认其合法性并提供检测必要性说明。检测结果异常不代表具有传染性，乙肝病毒主要通过血液、母婴和性接触传播，日常工作生活接触不会造成感染。建议入职前了解单位体检政策，如有疑问可向当地劳动保障部门咨询。日常注意避免与他人共用剃须刀等可能接触血液的物品，定期复查肝功能即可维持正常工作和生活。
