转氨酶偏高可能影响入职体检结果，具体需结合偏高程度和病因判断。转氨酶升高可能与肝炎、脂肪肝、药物损伤、饮酒或剧烈运动等因素有关，建议进一步检查明确原因。
入职体检中肝功能是常规检查项目，转氨酶是重要指标之一。轻度升高如40-80单位每升，可能因熬夜、饮酒或运动后一过性异常，复查正常后通常不影响入职。中度升高如80-200单位每升，需排查病毒性肝炎、脂肪肝等疾病，部分用人单位可能要求治疗后再评估。重度升高超过200单位每升或伴随胆红素异常，往往提示肝脏损伤，需立即就医并暂缓入职流程。
部分行业如食品加工、医疗护理等对肝功能要求更严格，即使轻度升高也可能被要求复查。若因乙肝等传染病导致转氨酶升高，需结合当地法规和岗位性质综合判断。非病理性因素引起的升高，可通过调整作息、戒酒、避免剧烈运动后复查。
发现转氨酶偏高时应完善乙肝五项、丙肝抗体、肝脏超声等检查，明确病因后针对性治疗。急性肝炎治愈后肝功能恢复正常可重新参加体检，慢性肝病患者需提供病情稳定证明。入职前避免服用伤肝药物或保健品，检查前一晚保持充足睡眠，空腹8-12小时以确保结果准确。
