入职体检一般在具有体检资质的医疗机构进行，包括公立医院体检中心、民营专业体检机构或企业指定的合作机构。
公立医院体检中心通常依托综合医院或专科医院的资源，能够提供全面的体检项目，设备较为先进且结果权威性高。这类机构适合对体检专业性要求较高的岗位，如公务员、事业单位或特殊行业入职。检查项目通常包含内科、外科、五官科、血常规、尿常规、肝功能、胸透等基础项目，部分岗位可能增加心电图、B超等专项检查。体检流程规范，报告具有法律效力，但可能存在排队时间长、预约周期久的情况。
民营专业体检机构如美年大健康、爱康国宾等连锁品牌，服务标准化程度高，环境舒适且预约便捷，多数提供一站式体检服务。这类机构通常与企业有长期合作，能根据用人单位需求定制套餐，出报告效率较高，适合普通企业入职需求。检查项目与医院基本一致，但部分特殊项目如职业病筛查可能需要医院补充检查。需注意选择具有医疗机构执业许可证的正规机构。
企业指定合作机构多为用人单位通过招标确定的定点单位，这类机构通常已与企业签订服务协议，体检流程和项目标准化，数据可直接对接用人单位系统。体检前需确认单位提供的具体要求，部分企业会直接发放体检预约单或电子凭证。若单位未明确要求，建议优先选择二级以上医院或大型连锁体检中心，避免因机构资质问题影响报告有效性。
体检前需携带身份证原件，空腹8-12小时，避免剧烈运动和饮酒。女性应避开生理期，怀孕或备孕者须提前告知医生避免放射检查。体检后保留好报告原件，部分企业要求报告需加盖体检机构公章。若发现异常指标不必过度紧张，可复查或进一步专科就诊，多数轻微异常不影响入职，但传染病、严重心肺疾病等可能被拒录。
