入职体检通常挂体检中心或健康管理科，部分医院可能归入预防保健科或内科。入职体检项目主要有血常规、尿常规、肝功能、胸透、心电图等基础检查，具体科室安排需根据医院设置而定。
1、体检中心
多数综合医院设有独立体检中心，专门承接入职体检、健康证办理等团体或个人体检业务。体检中心通常配备一站式检查设备，可高效完成抽血、影像学检查等项目，部分机构支持线上预约。建议提前电话咨询医院是否开设该科室。
2、健康管理科
部分三甲医院将入职体检划分至健康管理科，该科室除基础体检外，还可能提供健康风险评估服务。检查项目通常包含身高体重、血压测量、视力测试等基础指标，部分单位要求的乙肝两对半等特殊项目需额外说明。
3、预防保健科
基层医院或社区卫生院可能将入职体检纳入预防保健科范畴。该科室侧重传染病筛查和基础健康评估，检查项目相对精简，适合普通岗位的入职需求。需注意部分特殊行业要求的职业病筛查可能无法在此完成。
4、内科
少数医院若无专门体检科室，会安排内科医生开具入职检查单。需依次前往检验科、放射科等完成各项检查，流程较为分散。此情况常见于医疗资源紧张的地区，建议预留充足时间。
5、注意事项
不同用人单位对体检项目有特定要求，如餐饮行业需增加肠道致病菌检测，教师岗位需包含肺结核筛查。预约前应确认单位提供的体检指引，携带身份证原件空腹参检。部分医院要求提供单位介绍信或体检表模板。
入职体检前3天需保持清淡饮食，避免饮酒熬夜。检查当日穿着宽松衣物，女性避开生理期。若发现血压异常或转氨酶升高等情况，可能与近期疲劳有关，建议复查确认。长期服药者应主动告知医生，部分药物可能影响检查结果准确性。完成体检后妥善保存报告，多数医院提供电子版查询服务。
