入职体检通常包含血常规、尿常规、肝功能、肾功能、胸部X光、心电图、腹部B超等项目。具体项目可能因用人单位要求或行业差异略有调整，但核心内容主要涵盖传染病筛查、基础生理功能评估和器官健康检查。
1、血常规
血常规检查通过检测红细胞、白细胞、血小板等指标，评估是否存在贫血、感染或血液系统疾病。部分单位会增加艾滋病、梅毒等传染病血清学检测，餐饮行业可能额外要求伤寒杆菌培养。
2、尿常规
尿常规主要观察尿液中蛋白质、葡萄糖、潜血等成分，辅助判断泌尿系统健康状况。特殊岗位如化工行业可能增加尿汞、尿铅等重金属检测项目。
3、肝功能
肝功能检查包含谷丙转氨酶、谷草转氨酶、总胆红素等指标，反映肝脏代谢和解毒功能。需空腹采血，饮酒或熬夜可能影响检测结果准确性。
4、胸部X光
胸部X光片用于筛查肺结核、肺部占位性病变等异常情况。备孕或孕期女性可提前告知医务人员，必要时改用铅板防护或调整检查方式。
5、心电图
心电图通过记录心脏电活动，初步判断心律失常、心肌缺血等问题。检查前应保持平静状态，避免剧烈运动后立即检测导致数据偏差。
建议体检前3天保持清淡饮食，避免高脂高糖食物影响血液指标。检查当日需空腹8-10小时，穿着宽松衣物便于检查。如有慢性病史或长期服药情况，应主动向体检医生说明。女性应避开生理期进行尿常规检查，妊娠期需提前告知医务人员调整放射类项目。
