央企入职体检标准通常包括基础体格检查、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、心电图、胸部X光等项目，部分岗位可能增加特殊检查如传染病筛查或职业病相关检测。
基础体格检查涵盖身高、体重、血压、视力、听力等常规指标，用于评估基本健康状况。血常规检查红细胞、白细胞、血小板等参数，可发现贫血或感染迹象。尿常规能反映泌尿系统功能和代谢状况，肝功能检查转氨酶、胆红素等指标，肾功能则关注肌酐和尿素氮水平。心电图用于排查心脏节律异常，胸部X光主要筛查肺部疾病如结核或占位性病变。特殊岗位如食品加工或医疗行业可能增加乙肝表面抗原、HIV抗体等传染病检测，接触粉尘或化学物质的岗位需增加肺功能或血铅检查。
入职体检前应保持充足睡眠，避免剧烈运动和饮酒。检查当日需空腹8小时以上，穿着宽松衣物便于检查。慢性病患者需携带近期病历资料，女性应避开生理期进行尿检。若发现异常指标，建议复查或进一步专科检查明确原因，部分非传染性慢性病可能不影响入职，但需根据岗位要求综合评估。
