入职体检报告通常包含血常规、尿常规、肝功能、肾功能、胸部X光、心电图、腹部B超等项目。具体检查内容可能因用人单位要求或行业差异略有调整，但核心项目主要涵盖传染病筛查、基础生理功能评估及职业禁忌症排查。
1、血常规
通过检测红细胞、白细胞、血小板等指标，评估是否存在贫血、感染或血液系统疾病。血红蛋白水平可反映携氧能力，白细胞计数异常可能提示炎症反应，血小板数值异常需警惕凝血功能障碍。
2、尿常规
检查尿液酸碱度、蛋白质、葡萄糖及潜血等指标，辅助判断泌尿系统健康状况。尿蛋白阳性可能提示肾功能异常，尿糖升高需排查糖尿病，尿潜血可能与尿路感染或结石相关。
3、肝功能
包含谷丙转氨酶、谷草转氨酶、总胆红素等指标，反映肝脏代谢与解毒功能。转氨酶升高常见于肝炎或药物性肝损伤，胆红素异常可能提示胆道梗阻或溶血性疾病。
4、肾功能
主要检测肌酐、尿素氮等代谢废物浓度，评估肾脏滤过功能。肌酐值持续升高需警惕慢性肾病，尿素氮异常可能与脱水或蛋白质代谢紊乱有关。
5、胸部X光
用于筛查肺结核、肺部占位性病变等呼吸系统疾病。胸片能直观显示肺纹理、心脏形态及胸廓结构，是排查传染性疾病的重要项目。
6、心电图
记录心脏电活动，识别心律失常、心肌缺血等异常。窦性心律不齐多为生理性改变，而ST段抬高可能提示心肌缺血，需进一步检查。
7、腹部B超
观察肝胆胰脾等脏器形态结构，排查脂肪肝、胆囊结石等常见病变。超声检查无辐射，可重复进行，对实质性器官评估具有独特优势。
入职体检前应保持空腹8-12小时，避免剧烈运动及饮酒。女性建议避开月经期进行尿检，长期服药者需提前告知医生。体检后若发现异常指标，应及时复查或专科就诊，部分用人单位会提供复查机会。日常注意规律作息、均衡饮食，有助于维持体检指标稳定。
