医生入职体检不予录用的情形主要包括传染性疾病、严重慢性病、精神障碍、生理缺陷影响执业及特殊岗位禁忌症等。具体标准需参照公务员录用体检通用标准及医疗机构岗位特殊要求。
1、传染性疾病
活动性肺结核、病毒性肝炎含乙肝大三阳、丙肝抗体阳性等未控制病例、梅毒、艾滋病等可通过血液或密切接触传播的疾病。这类疾病可能对患者及同事构成职业暴露风险，医疗机构通常要求提供治愈证明或病毒载量达标报告。
2、严重慢性病
未控制的高血压收缩压≥160mmHg或舒张压≥100mmHg、糖尿病伴靶器官损害、Ⅲ度心功能不全、恶性肿瘤术后未满5年等。此类疾病可能影响高强度医疗工作，或需长期服药干扰判断力。
3、精神障碍
双相情感障碍、精神分裂症、重度抑郁症等需长期用药的精神类疾病。医疗工作需高度专注与情绪稳定，精神障碍急性发作期或未稳定控制者可能引发医疗差错。
4、生理缺陷
色盲色弱影响检验科、影像科判读、听力障碍影响医患沟通、肢体残疾限制手术操作等。部分岗位如外科、急诊科可能对躯体功能有特殊要求。
5、岗位禁忌症
放射科岗位甲状腺疾病、妇产科岗位男性医师资质争议、药剂科岗位药物过敏史等。各医疗机构可能根据科室特点增设限制条款，如口腔科要求无开放性口腔溃疡。
建议提前自查血压、肝功能、胸片等常规项目，发现异常及时干预。备齐既往病历与复查报告，部分边缘情况可通过专家会诊复核。保持规律作息与清淡饮食，避免体检前熬夜、饮酒导致指标异常。若对体检结果存疑，可依法申请复检或提交补充证明材料。
