新员工入职体检项目通常包括血常规、尿常规、肝功能、胸片、心电图等基础检查，部分岗位可能增加传染病筛查或特殊职业健康检查。
1、血常规
血常规检查主要检测红细胞、白细胞、血小板等指标，帮助评估是否存在贫血、感染或血液系统疾病。入职体检中血常规是必查项目，可快速筛查潜在健康问题。检查前需空腹8-12小时，避免剧烈运动影响结果准确性。
2、尿常规
尿常规通过分析尿液中的蛋白质、糖分、细胞等成分，辅助判断泌尿系统健康状况。检查时需留取中段尿，女性应避开月经期。尿常规异常可能提示肾脏疾病、糖尿病或尿路感染，需进一步复查确认。
3、肝功能
肝功能检查主要检测转氨酶、胆红素等指标，评估肝脏代谢和解毒功能。长期饮酒、服药或患有肝炎者可能出现指标异常。检查前3天应避免高脂饮食和饮酒，确保结果真实反映肝脏状态。
4、胸片检查
胸片能筛查肺结核、肺部占位性病变等呼吸系统疾病，是接触粉尘岗位的必查项目。孕妇或备孕者应提前告知必要时改用其他检查方式。胸片结果异常需结合临床症状和其他检查综合判断。
5、心电图
心电图用于检测心率、心律不齐等心脏电活动情况，特别适合高压岗位入职筛查。检查时需保持平静呼吸，避免紧张导致假性异常。发现明显异常者建议进行心脏超声等深入检查。
入职体检前应保持规律作息，避免熬夜和过度劳累。检查当天穿着宽松衣物方便采血和检查，携带身份证件按时到达。若存在慢性疾病或特殊健康状况，可提前准备既往病历供医生参考。体检后注意保管报告，部分指标异常可能需复查或进一步专科就诊。
