新员工入职体检标准通常包括基础体格检查、血常规、尿常规、肝功能、胸片、心电图等项目，具体内容可能因行业或企业要求略有差异。
基础体格检查涵盖身高、体重、血压、视力、听力等常规指标，用于评估基本身体状况。血常规检查红细胞、白细胞、血小板等指标，可筛查贫血或感染。尿常规检测尿液酸碱度、蛋白质、糖分等，有助于发现泌尿系统问题。肝功能检查通过谷丙转氨酶、谷草转氨酶等指标评估肝脏健康状况。胸片主要用于排查肺结核等传染性疾病，心电图则能初步判断心脏功能是否正常。
部分特殊行业可能增加额外检查项目，如餐饮行业需增加伤寒杆菌检测，接触粉尘岗位需增加肺功能检查，高空作业人员需增加平衡能力测试。化工行业可能要求增加重金属检测，幼教行业通常需包含传染病筛查。这些附加项目旨在确保员工健康状况符合岗位特殊要求。
入职体检前应保持充足睡眠，避免剧烈运动和饮酒。体检当天需空腹8-12小时，穿着宽松衣物方便检查。女性应避开生理期进行尿检，怀孕或备孕者须提前告知医生避免放射检查。携带身份证件和近期证件照，如实填写健康问卷。若存在慢性疾病或服药情况，应携带相关病历资料供医生参考。
