工厂入职体检通常包括基础体格检查、血常规、尿常规、肝功能、胸透五项核心项目，主要评估传染病、心肺功能及基础健康状况。
1、基础体格检查：
涵盖身高、体重、血压、视力、听力等基础指标。血压检测可筛查高血压风险，视力检查确保符合岗位安全要求，听力测试对噪音环境岗位尤为重要。部分工厂会增加脊柱四肢检查，排除明显运动功能障碍。
2、血常规检测：
通过红细胞、白细胞、血小板等18项指标评估血液健康。白细胞异常提示感染风险，血红蛋白数值反映贫血状况，血小板计数异常可能影响创伤止血能力。食品加工类岗位会额外要求检查寄生虫抗体。
3、尿常规分析：
检测尿蛋白、尿糖、潜血等10项指标。尿蛋白阳性可能提示肾脏疾病，尿糖异常需警惕糖尿病，化工类企业会重点关注尿汞、尿铅等重金属指标。采样前需避免剧烈运动和过量饮水。
4、肝功能筛查：
主要检测谷丙转氨酶、总胆红素等5项指标。转氨酶升高可能提示肝脏损伤，胆红素异常与肝胆疾病相关。餐饮行业通常增加甲肝、戊肝抗体检测。检查前3天应避免饮酒和高脂饮食。
5、胸部X光检查：
用于排查肺结核、尘肺等呼吸道疾病。粉尘作业岗位需重点关注肺纹理变化，电子厂可能要求增加心电图检测。孕妇可申请免检，备孕人群建议提前告知
入职体检前三天保持清淡饮食，避免熬夜和剧烈运动。慢性病患者需携带近期病历，高血压患者检查当日可正常服药。体检后若发现异常指标，建议复查确认并咨询专科长期接触职业危害因素的工人，应每年增加专项职业健康检查，包括肺功能测试、纯音测听等针对性项目。
