110元入职体检包括了什么

110元入职体检通常包含基础体格检查、血常规、尿常规、肝功能、胸透五项核心项目，兼顾成本与基础健康筛查需求。

1、基础体格：涵盖身高、体重、血压、视力等基础指标测量，评估身体发育及心血管风险。建议检查前避免剧烈运动，血压偏高者可静坐10分钟复测。

2、血常规：通过红细胞、白细胞、血红蛋白等18项指标筛查贫血、感染等问题。采血需空腹8小时，检测前三天忌高脂饮食以免影响结果准确性。

3、尿常规：包含尿蛋白、尿糖等10项检测，可发现肾脏疾病或糖尿病隐患。留取晨尿中段最佳，女性应避开生理期防止红细胞假阳性。

4、肝功能：主要检测谷丙转氨酶ALT、总胆红素两项，评估肝脏代谢能力。长期服药或饮酒者应提前告知异常结果需加做乙肝两对半排查。

5、胸透：采用X光检查心肺形态，筛查肺结核、肺炎等呼吸道疾病。备孕或孕期女性应主动说明情况，可申请改为超声检查替代辐射项目。

入职体检套餐设计需符合职业健康检查管理办法基本要求，110元档位虽未包含心电图、肾功能等进阶项目，但已满足多数企业基础用工标准。建议根据行业特性补充相应检查，如餐饮行业加做伤寒沙门菌检测，接触粉尘岗位增加肺功能测试。体检报告有效期通常为3个月，入职前1-2周完成检查可避免报告过期。