入职体检标准有哪些要求

入职体检标准主要包含基础体格检查、传染病筛查、器官功能评估、职业禁忌排查、心理健康评估五个核心项目。1、基础体格检查：通过身高、体重、血压、视力等基础指标评估身体发育及代谢状态。血压超过140/90mmHg需复查，视力要求裸眼或矫正视力达到4.8以上。建议体检前三天保持规律作息，避免剧烈运动影响血压测量结果。2、传染病筛查：包含乙肝表面抗原、梅毒螺旋体抗体、HIV抗体等检测。餐饮行业需加做肠道致病菌检查，教育行业需排除肺结核。发现乙肝携带者不得从事血制品接触岗位，但普通岗位不受限制。3、器官功能评估：血常规检查贫血或感染，肝功能检测转氨酶异常，尿常规排查肾脏疾病。谷丙转氨酶超过80U/L需复查，血红蛋白男性低于120g/L、女性低于110g/L视为不合格。体检前一周应避免饮酒，防止肝功能指标假性升高。4、职业禁忌排查：根据岗位特性专项检查，如噪声岗位需纯音测听，粉尘岗位拍摄胸片。电工作业要求无色盲，高空作业需排除眩晕症。特殊岗位听力损失超过40分贝或肺功能FEV1