入职体检是否需要自费取决于用人单位的具体要求，部分企业会承担费用，部分需个人支付。
多数用人单位会将入职体检作为招聘流程的一部分，并统一安排体检机构，费用由企业承担。这种情况下，求职者只需按通知时间前往指定机构完成检查，无须自行缴费。体检项目通常包括血常规、尿常规、肝功能、胸透等基础内容，部分特殊岗位可能增加职业病筛查。企业承担费用的体检报告一般会直接发送至人力资源部门，个人可能无法保留原件。
少数情况下需求职者先行垫付体检费用，尤其是未明确约定体检责任方的小型企业或灵活用工岗位。自费金额通常在200-500元，根据检查项目数量和地区消费水平浮动。一线城市三甲医院的入职体检套餐价格可能超过500元，而基层医疗机构或体检中心费用较低。自费体检后需保留发票，部分企业会在试用期结束后予以报销。若入职未成功，体检费用通常不予退还。
建议求职者在接受offer前与用人单位确认体检费用承担方式，避免纠纷。自费体检可选择医保定点机构，部分项目可能享受医保统筹支付。完成体检后注意保存报告副本，部分数据在一年内可作为其他用途的参考依据。