入职体检被刷的概率通常不大，多数情况下用人单位更关注传染病、重大脏器疾病等影响岗位胜任力的健康问题。入职体检被拒主要与岗位特殊要求、体检项目异常程度等因素相关。
常规入职体检包括血常规、尿常规、肝功能、胸透等项目，这些基础检查的异常率较低。用人单位通常仅对影响公共安全或岗位职责的疾病有明确限制，例如餐饮行业对甲肝、肺结核等传染病的筛查较严格，高空作业岗位对心血管疾病要求较高。普通文职类岗位若无传染性疾病或严重慢性病，极少因体检不合格被拒。
少数情况下可能因体检报告存在争议性结果导致复核不通过。例如心电图显示偶发早搏但无临床症状，或尿常规出现轻微蛋白尿但肾功能正常，这类临界值结果可能需要进一步复查确认。部分特殊岗位如飞行员、潜水员等职业的健康标准更为严苛，体检淘汰率相对较高。
建议体检前保持规律作息，避免熬夜、饮酒等可能影响检测结果的行为。若已知存在慢性疾病，可提前准备近期复查报告供用人单位参考。入职体检的核心目的是评估健康状况与岗位适配性，无须过度焦虑。