入职体检常规五项主要包括血常规、尿常规、肝功能、胸透和心电图检查。这些项目能初步评估受检者的基本健康状况，帮助用人单位了解员工的身体状况是否适合岗位需求。
1、血常规
血常规检查通过检测红细胞、白细胞、血小板等指标，可以判断是否存在贫血、感染或血液系统疾病。检查时需要空腹采血，结果异常可能提示炎症、贫血等问题，需结合其他检查进一步诊断。
2、尿常规
尿常规检查通过分析尿液中的蛋白质、糖分、细胞等成分，可以初步筛查肾脏疾病、糖尿病或泌尿系统感染。检查前应避免剧烈运动，留取中段尿以提高准确性。
3、肝功能
肝功能检查主要检测谷丙转氨酶、谷草转氨酶、总胆红素等指标，评估肝脏代谢和解毒功能。检查前需空腹8-12小时，避免饮酒和油腻饮食，异常结果可能提示肝炎、脂肪肝等疾病。
4、胸透
胸透是通过X射线检查肺部、心脏和纵隔情况，能发现肺结核、肺炎、肺部占位性病变等异常。孕妇应提前告知医生，检查时需配合医生指令屏气，避免移动影响成像质量。
5、心电图
心电图检查记录心脏电活动，可发现心律失常、心肌缺血等心脏问题。检查前应保持平静，避免紧张和剧烈运动，金属物品需提前取下以免干扰检查结果。
入职体检前应保持规律作息，避免熬夜和饮酒，检查当天穿着宽松衣物方便检查。女性应避开月经期进行尿常规检查，长期服药者需提前告知医生。体检结果异常时不必过度紧张，可遵医嘱复查或进一步检查明确诊断。平时注意均衡饮食、适量运动和定期体检，有助于维持良好身体状态。