事业单位入职体检通常包括血常规、尿常规、肝功能、肾功能、胸部X光、心电图、腹部B超等项目，部分岗位可能增加传染病筛查或特殊职业健康检查。
1、血常规
血常规检查主要观察红细胞、白细胞、血小板等指标，可筛查贫血、感染或血液系统疾病。需空腹8-12小时抽血，避免剧烈运动后检测影响结果准确性。血红蛋白低于正常值可能提示缺铁性贫血，白细胞异常增高需排除炎症反应。
2、尿常规
通过尿液比重、酸碱度、蛋白尿等指标评估泌尿系统功能。留取晨起中段尿最佳，女性应避开经期。尿蛋白阳性可能与肾炎有关，尿糖异常需警惕糖尿病，检测前48小时应避免高糖饮食。
3、肝功能
主要检测谷丙转氨酶、谷草转氨酶、胆红素等指标，反映肝脏代谢能力。长期饮酒或服用药物可能引起转氨酶升高，脂肪肝患者常见轻度异常。检查前3天需戒酒，避免熬夜影响检测结果。
4、胸部X光
用于排查肺结核、肺部占位性病变等呼吸道疾病。孕妇应提前告知必要时改用其他检查方式。影像显示肺纹理增粗可能提示慢性支气管炎，钙化灶多为陈旧性病灶。
5、心电图
记录心脏电活动，筛查心律失常、心肌缺血等异常。检查时需平静呼吸，金属饰品可能干扰信号传导。窦性心律不齐常见于青年人，ST段改变需结合临床症状判断。
入职体检前应保持规律作息，避免高脂饮食和剧烈运动。慢性病患者需携带近期病历供医生参考，视力检查建议佩戴日常使用的眼镜。若单项指标异常，可申请复查或提供专科医院诊断证明。体检报告通常有效期为3-6个月，部分单位要求指定医院检查。