入职体检需要注意空腹要求、项目完整性、病史告知、着装便利性、心理准备等方面。入职体检是企业评估员工健康状况的重要环节，需提前了解流程并配合检查。
1、空腹要求
入职体检通常包含血糖、肝功能等需空腹检测的项目，建议体检前8-12小时禁食禁水。部分机构允许少量饮用白开水，但需提前确认。空腹期间避免剧烈运动或熬夜，以防影响血液指标准确性。
2、项目完整性
核对用人单位要求的必检项目，如血常规、尿常规、胸片、心电图等基础项目。特殊岗位可能增加职业病筛查项目，如粉尘岗位需加做肺功能检查。若体检套餐未包含必要项目，需主动提出补充检查。
3、病史告知
如实向医生说明既往手术史、慢性病用药史及过敏史，尤其高血压、糖尿病等需长期服药的疾病。隐瞒病史可能导致误判体检结果，但不必过度担忧非传染性慢性病对入职的影响。
4、着装便利性
选择宽松易脱卸的衣物，避免穿连体衣、金属装饰衣物影响胸片检查。女性建议避开经期进行尿检，经期结束3天后再补检可获得更准确结果。佩戴隐形眼镜者需提前更换为框架眼镜。
5、心理准备
保持平和心态避免紧张导致血压异常升高。体检前可通过深呼吸缓解焦虑，心电图检查时主动告知医生当前情绪状态。对异常指标不必过度恐慌，部分结果可能需复查确认。
入职体检前3天应保持规律作息，避免饮酒、高脂饮食及剧烈运动。携带身份证原件及既往体检报告供医生参考，体检后妥善保存报告以备复检或后续就医使用。若发现健康问题应及时咨询专业多数常见异常可通过干预改善。