1、更新理念，顺应人民对医疗服务需求的形势变化

郑州治疗性病医院HPV感染诊疗中心始终检查“病人至上”的原则，医院在办院指导思想和制定具体工作实施方案上，处处为患者着想，尽量满足患者需求，简化工作流程，提供优质的技术和心理服务，严格控制医疗成本，尽权力确保减轻患者和社会的负担。无论我院处在艰苦创业时期还是发展时期，都始终坚持“病人至上”的原则，因而吸引了大量的患者前来就医，门诊量大幅度上升。

2、工作重点改变，医德医风建设的重心不变

2024年，医院的基础建设进一步提升，引进前沿医疗设备、更新诊疗技术取得阶段性成果，医院的工作重点可以由基建转移到了医疗、教学、科研上，在此前后，医院始终将患者满不满意、高不高兴作为一切工作的出发点和归宿。如医院通过理顺机制，严控药品价格，审查处方，避免出现重复用药、过度用药、药价虚高等问题，在一定程度上遏制了以药养医的发展势头，同时又减轻了患者的负担。

3、管理体制改变，“社会效益优先、惠民利民”的原则不变

为了改善经营管理，我院先后实行了综合目标管理责任制和全成本核算制。但医院始终坚持经济指标与社会效益并重，发扬“救死扶伤，革命的人道主义精神”，提供了大量的社会无偿服务，如社区健康教育、义诊，承派重大社会活动的医疗保健工作；积极投入灾害事故的救援工作等，受到了各级政府和舆论界的称颂。郑州治疗性病医院HPV感染诊疗中心以各种形式，丰富和延伸医德工程建设的内涵，医德医风建设的内涵不仅指服务态度而言，还包括内部管理的加强、医疗质量的提高及强烈的责任心、同情心、爱心、耐心、事业心和奉献精神。

4、规范制度，强化监督，确保医德工程目标的落实

郑州治疗性病医院HPV感染诊疗中心从科室带头人身先士卒，抓制度建设。俗话说"没有规矩，不成方园”，几年来，郑州治疗性病医院HPV感染诊疗中心制定和完善了医德医风建设有关的各项制度和措施，建立健全了医德医风考评机制，将“医德医风建设讲评制度”、“医院职业道德行为规范”、“关于严禁收受红包、礼品的规定”纳入全院质控管理，使医德医风与工资、评优、晋级晋职挂钩，做到奖罚分明。此外还根据各科室的特点，建立医德医风档案，并在实际工作中认真执行规章制度坚持执纪不手软，以达到规范言行和举止的目的。