职业女性想优生优育必须趁早

事业和家庭就是职业女性面前的一道两难选择题，也是导致包括不孕在内的诸多孕育问题的最大障碍。

女性的社会、家庭地位正在不断的提高，职业女性越来越多，让人又喜又悲。因为职业女性会放更多的时间精力在事业上而减少对家庭的付出，这就是职业女性占据了晚育女性80%的原因。也许在这种情况下，我们很难抉择。对此专家给出的答案是：理性对待。>>>女人屁股大与优生的4个关系

专家呼吁每个职场女性都要树立这样的意识：孕育关乎人类的繁衍大计，既是女性的天职也是人生的最大需求，其分量是任何事业都难以匹敌的，老祖宗“不孝有三，无后为大”的说法虽有些偏激，但总体说来是有道理的。

其实，更重要的是事业的影响或损失是可以补救的，孕育则相反，有较强的年龄制约，24~29岁为女性生育能力的鼎盛期，30岁是一个转折点，开始缓慢下滑，35岁以后迅速下滑，45岁以后90%失去受孕能力。所以，权衡利弊，职场育龄夫妻应制定一份孕育计划，积极备孕。