低自尊与自卑的核心差别在于自我价值感的稳定性和影响范围。低自尊表现为对自身能力的持续性怀疑，而自卑更多指向特定情境下的自我否定。
低自尊者通常长期处于自我贬低状态，这种认知模式会影响生活的各个领域。他们可能过度依赖外部评价，即使取得成就也难以获得满足感。在人际交往中常表现出讨好行为，工作中则容易陷入自我设限的思维陷阱。这种状态往往与童年时期缺乏肯定性反馈有关，形成固定的负面自我图式。
自卑更多表现为对特定缺陷的过度关注，例如外貌、学历或经济状况的暂时性比较。这种情绪具有情境性特征，当脱离比较环境时自我感受会有所改善。典型的自卑反应包括社交回避、过度补偿行为，或通过贬低他人来获得心理平衡。其形成多与近期挫折经历相关，相比低自尊更具有可调节性。
改善这两种心理状态都需要建立客观的自我认知体系。可以通过记录每日小成就来积累正向反馈，在人际关系中练习设立健康边界，必要时寻求专业心理咨询帮助。规律运动与培养创造性爱好也能有效提升自我效能感，但要注意避免将自我价值过度绑定在单一评价维度上。