不想捎他人时，最聪明的理由是基于维护个人心理边界与避免潜在人际风险。直接表达真实需求或提出替代方案往往比敷衍借口更有效。
职场中拒绝同事搭顺风车可强调行程冲突或隐私需求，例如需要绕路接家人或处理私人事务。明确说明时间安排已被占满，既保持礼貌又避免被误解为刻意疏远。若对方坚持请求，可建议其使用公共交通或拼车软件，将责任转移至第三方平台。
社交场合拒绝朋友搭乘可委婉提及车辆状况或保险限制，如近期保养不足或保单条款对非亲属乘客有免责条款。这类客观理由不易引发情感抵触，同时暗示风险共担问题。对于频繁请求者，可提前制定统一回应话术，比如习惯在车内进行电话会议或需要独处时间充电。
长期维护拒绝的合理性需注意态度一致性与补偿行为。偶尔提供其他帮助如帮忙叫车、分享实时交通信息，能平衡人际关系。建立清晰的乘车规则如提前预约制或油费分摊原则，可从源头减少被动请求。心理上接纳适度拒绝是健康社交的必要能力，过度迎合反而可能导致隐性resentment积累。