当别人有意疏远您时，可能是人际关系出现问题的信号，通常与沟通方式、性格差异或误会有关，少数情况下涉及对方个人情绪问题。人际疏远往往表现为主动回避、减少互动频率或态度冷淡，需要结合具体情境分析原因。
对方疏远您可能源于日常交往中的无意识行为。长期单向付出会让对方感到压力，过度倾诉负面情绪可能消耗他人耐心，生活习惯差异也可能引发隐性矛盾。这类情况可通过主动沟通调整相处模式，观察对方反馈并适当保持距离。
若疏远伴随针对性排斥或群体孤立，可能涉及更深层矛盾。职场竞争可能导致刻意疏离，价值观冲突会削弱信任感，过往未解决的误会可能持续发酵。此时需要冷静评估关系价值，避免过度自责，必要时寻求第三方协助调解。保持适度自我边界，明确表达合理需求比一味迎合更重要。
面对疏远时，优先反思自身行为是否越界，但无须过度归因。维持稳定的情绪状态，通过共同兴趣重建连接点，给彼此留出空间。若长期无法缓解且影响心理健康，建议寻求专业心理咨询帮助，学习人际边界管理与冲突解决技巧。健康的关系需要双向调整，单方面维系往往难以持久。