如何正确的处理好人际关系呢？

人际关系管理很重要,有时甚至比个人其他的能力更重要.我们要在人生的舞台精彩表演,要光鲜亮丽,除了要有基本功和不错的技巧之外,更重要的是要学会跟随剧情的变化做适当的调整,人际关系的管理、社交技巧的应用,其实就是跟随"剧情"作步调的协调.有时,我们甚至可以不拘小节,但一定要学会做人的细节.我想,"小结"更多的是别人对我们的,我们难以要求别人完美;而"细节"则是我们对别人的,这就要严格要求自己了。

对人际关系管理的几个看法：

1、不要试图讨好所有人;

2、不重视人际关系的人占主动权;

3、依本色做人、按角色办事、凭特色定位;

4、职场中，我们不必总期待别人喜欢，也不要让别人憎恨，要学会在爱与恨之间被人尊重，这样的人际关系管理成本最低。

一、真心诚意人缘好

人际关系并不是在特定时间、特定地点才能拓展与建立的。事实上，任何时间、任何活动，都是建立人际关系的好机会，只要真心诚意地与人为善，再学习一些掌握机会的方法，就能去除羞怯，打好人际关系。

另一方面，有了初步的交往，建立了初步友谊，也一定要懂得维持，才不致虎头蛇尾，破坏了原有的良好关系。

〈一〉常常保持微笑

训练自己用乐观进取的态度面对挑战，随时记得控制情绪。在出门前或进办公室前不妨深呼吸、打起精神，先给自己一个真心诚意的微笑。

〈二〉别忘了打招呼或寒暄

与同事迎面、擦肩或并行时，别忘了称呼对方姓名、职称，较熟悉的同事可以寒暄几句，内容以关心对方工作、生活，或安慰对方心情为主。

〈三〉与同事共享喜或忧

主动联络几位同事共同为某位同事庆祝生日或得奖日;在新同事就任时，旧同事离职时，举行简单聚餐座谈欢迎或欢送;在同事有事故或者不幸时，主动安慰致意，这些都可以建立和增进同事之谊。

〈四〉举行联谊

利用大家共有的假日，举行旅游、聚餐或其它活动，不失为相互了解，增加默契的好方法。

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