一般入职体检不查乙肝。根据国家相关规定，除法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外，用人单位不得将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。入职体检通常包括的项目主要有肝功能检查、血常规、尿常规、心电图、胸片、内外科及五官科检查等。
入职体检不包含乙肝检查，主要是为了保护乙肝病原携带者的平等就业权利。常规的入职体检项目侧重于评估员工当前的身体基本状况，判断其是否能够胜任日常工作，而非筛查特定传染病。例如，肝功能检查主要评估肝脏的代谢和解毒功能，如果转氨酶等指标异常，会提示可能存在肝脏损伤，但这并不等同于乙肝病毒感染。血常规用于判断有无贫血、感染等基础问题。心电图和胸片则分别用于筛查心脏和肺部的基础疾病。这些检查项目已能基本满足用人单位对员工健康状况的评估需求。如果某些特殊岗位，如食品行业、托幼机构或医疗卫生机构等，根据相关法律法规要求需要排查乙肝，用人单位会明确告知并安排专项检查，但这不属于常规入职体检的范畴。
如果你担心自己的乙肝感染状况，或想了解自身对乙肝病毒的免疫力，建议主动前往医院的感染科或肝病科，自费进行乙肝两对半检查。这项检查可以明确你是否感染乙肝病毒，以及体内是否有保护性抗体。如果检查结果显示乙肝表面抗体阴性，说明你对乙肝病毒没有免疫力，建议及时接种乙肝疫苗。日常生活中，注意避免与他人共用牙刷、剃须刀等可能接触血液的个人物品，也是预防乙肝的有效措施。