入职体检通常包括血常规、尿常规、肝功能、肾功能、胸部X光、心电图、腹部B超等项目。不同行业或岗位可能根据职业要求增加特定检查，如餐饮行业需加查传染病指标。
1、血常规
血常规检查主要观察红细胞、白细胞、血小板等指标，帮助筛查贫血、感染或血液系统疾病。空腹采血可提高准确性，检查前需避免剧烈运动和熬夜。若结果异常可能需复查或进一步检查。
2、尿常规
尿常规通过检测尿液中的蛋白质、糖分、细胞等成分，评估泌尿系统健康状况。留取中段尿可减少污染，女性应避开月经期。尿潜血或尿蛋白异常可能提示肾脏或代谢问题。
3、肝功能
肝功能检查包含转氨酶、胆红素等指标，反映肝脏代谢和解毒功能。检查前3天需禁酒，避免高脂饮食。转氨酶轻度升高可能与熬夜或药物有关，显著升高需排查肝炎等疾病。
4、胸部X光
胸部X光用于筛查肺结核、肺部占位性病变等。孕妇应提前告知医生，必要时改用其他检查。部分岗位如食品加工或幼教行业对此项有强制要求。
5、心电图
心电图可检测心律失常、心肌缺血等心脏异常。检查前需静坐休息，避免紧张或饮用刺激性饮品。偶发早搏等轻微异常通常不影响入职，但频发异常需专科评估。
入职体检前应保持规律作息，避免高脂饮食和饮酒。慢性病患者可携带既往病历供医生参考。若单项结果异常，建议复查确认或专科就诊。体检报告通常有效期为3-6个月，特殊岗位可能要求更短时效。入职后定期健康检查有助于早期发现职业相关健康问题。