入职体检报告通常不会被公司直接查询，但用人单位有权要求查看体检结果。入职体检属于专项健康检查，体检机构会按照用人单位要求出具报告，报告内容可能包含血常规、肝功能、胸透等基础项目。体检结果一般由个人领取后提交给用人单位，或由体检机构直接发送至用人单位指定邮箱。
多数情况下体检机构会严格保护个人隐私，未经授权不会向第三方泄露报告内容。用人单位仅能获取与岗位健康要求相关的体检数据，例如餐饮行业需排除传染性疾病，高空作业需排除心血管疾病。体检报告超出岗位健康要求的部分信息，如妇科检查、肿瘤标志物等数据，用人单位无权强制获取。
少数情况下存在信息泄露风险，例如个别体检机构管理不规范，或用人单位与体检机构存在特殊合作。部分特殊岗位如公务员、军警等入职体检，可能通过内部系统共享数据。体检前应确认机构资质，仔细阅读隐私条款，对乙肝五项等敏感项目可要求单项密封报告。
入职体检前建议确认用人单位的具体要求，避免重复检查。若发现体检报告被违规使用，可向当地卫生健康部门投诉。保留好体检原始凭证，对异常结果及时复查，必要时可申请职业病鉴定。入职后定期健康检查有助于早期发现职业相关健康问题。