新员工入职体检标准一般需要200-500元，具体费用与体检项目、地区经济水平等因素有关。
入职体检费用通常在200-500元之间浮动，基础套餐包含血常规、尿常规、肝功能、胸透等项目，价格在200-300元。若增加心电图、腹部B超或传染病筛查，费用可能升至300-400元。部分特殊行业如食品加工或幼教岗位需额外检查乙肝五项、幽门螺杆菌等，费用可达400-500元。一线城市因人工和设备成本较高，价格普遍比二三线城市高出50-100元。体检机构类型也会影响费用，公立医院通常比民营体检中心便宜10%-20%，但后者往往提供更便捷的服务流程。部分企业会与体检机构签订合作协议，员工可享受团体优惠价。体检前建议确认单位对项目的具体要求，避免漏检或过度检查。
入职体检前应保持空腹8-10小时，避免剧烈运动和饮酒。女性需避开生理期进行尿检，怀孕或备孕者应提前告知医生避免放射检查。体检当天携带身份证原件，穿着宽松衣物方便检查。若发现异常指标不必过度紧张，可复查或进一步专科就诊。保留好体检报告原件，部分企业要求三个月内的有效报告。