医院入职体检一般检查哪些项目

医院入职体检通常包含基础体格检查、血常规、尿常规、肝功能、胸片五项核心项目，具体项目组合可能因用人单位要求或行业差异调整。

1、基础体格检查：

包括身高、体重、血压、视力、色觉等基础指标测量。血压检测可筛查高血压风险，视力检查针对需精细操作的岗位有特殊要求，色觉测试对交通运输、化工等行业尤为重要。医生会通过触诊初步判断甲状腺、淋巴结等浅表器官状态。

2、血常规检测：

通过静脉采血分析红细胞、白细胞、血小板等18项参数。可发现贫血、感染、血液病等潜在问题，其中白细胞计数异常可能提示炎症反应，血红蛋白数值过低需警惕缺铁性贫血。部分单位会增加HIV、梅毒等传染病筛查。

3、尿常规检查：

采用晨尿中段检测尿蛋白、尿糖、潜血等指标。尿蛋白阳性可能反映肾脏损伤，尿糖异常需排查糖尿病风险。检测前应避免剧烈运动及高蛋白饮食，女性需避开生理期以防结果误差。

4、肝功能筛查：

主要检测谷丙转氨酶、谷草转氨酶、总胆红素三项。转氨酶升高可能与脂肪肝、肝炎有关，胆红素异常提示胆汁代谢问题。检查前3天应禁酒，避免熬夜以保证结果准确性。

5、胸片检查：

通过X光透视观察心肺形态，可发现肺结核、肺部占位等病变。备孕或怀孕人员应提前告知必要时改用其他检查方式。部分特殊岗位可能要求增加心电图检查。

入职体检前应保持清淡饮食，避免高脂高糖食物影响血液指标。检查当日需空腹8小时以上，穿着宽松衣物方便检查。长期服药者应携带药物清单供医生参考。体检报告通常3-5个工作日出具，异常指标建议专科复查确认。用人单位不得强制要求乙肝两对半检测，求职者遇违规项目可向劳动部门投诉。定期体检能建立健康档案，帮助早期发现职业相关健康风险。