入职体检常规五项一般包括血常规、尿常规、肝功能、胸透和心电图检查。
入职体检常规五项是大多数用人单位要求的基础健康筛查项目，主要用于评估求职者的基本身体状况。血常规通过检测红细胞、白细胞、血小板等指标，帮助发现贫血、感染等问题。尿常规可以初步判断泌尿系统健康状况，筛查肾脏疾病或糖尿病。肝功能检查主要包含谷丙转氨酶、谷草转氨酶等指标，用于评估肝脏代谢功能。胸透能发现肺部结核、炎症或占位性病变。心电图则用于排查心律失常、心肌缺血等心脏异常。这些项目操作简便且成本较低，能快速反映求职者是否存在影响工作的健康隐患。
入职体检前应保持充足睡眠，避免剧烈运动和饮酒。检查当天需空腹8小时以上，穿着宽松衣物方便检查。若发现异常指标，建议及时复查或进一步专科就诊，部分用人单位可能根据岗位特性增加血压、视力等补充检查项目。