孩子旷课家长应及时与老师坦诚沟通，说明具体情况并共同制定解决方案。沟通方式主要有主动联系老师、说明真实原因、表达配合意愿、提出改进措施、定期反馈进展等。
一、主动联系老师
家长发现孩子旷课后应第一时间通过电话或面谈联系班主任，避免使用短信或社交软件等非正式渠道。选择老师工作时间内沟通，简要说明来电目的，例如告知孩子某日未到校的情况。沟通时保持语气平和，避免因焦虑情绪影响信息传递效率。
二、说明真实原因
如实向老师解释旷课原因，包括身体不适、家庭突发状况或心理问题等具体细节。若涉及隐私可适当简化，但需避免编造理由。对于反复旷课的情况，应坦诚说明已观察到的孩子行为变化，如厌学情绪、社交障碍等潜在问题。
三、表达配合意愿
明确向老师传达积极参与教育的态度，主动询问学校对旷课学生的管理规定。可提出配合监督作业完成、调整作息时间等具体协助方案，同时征求老师对家庭教育方式的改进建议，展现解决问题的诚意。
四、提出改进措施
根据旷课原因与老师协商针对性措施，如因病缺课可提供医疗证明并补交作业，因心理问题可申请心理老师介入。对于习惯性旷课，可共同制定出勤奖励机制或签订三方协议，明确孩子、家长与学校的责任义务。
五、定期反馈进展
与老师约定后续跟进频率，定期汇报孩子在家的行为改变情况，及时沟通新出现的问题。对于实施中的方案保持动态调整，主动向老师观察记录在校表现变化，形成家校联动的持续改进闭环。
家长需注意与老师沟通时保持相互尊重的态度，避免将责任完全推给学校或过度为孩子辩解。日常应关注孩子作息规律与情绪变化，建立稳定的家庭作息制度，适当减少电子设备使用时间。对于持续存在的旷课行为，建议寻求心理咨询师或教育专家的专业帮助，同时配合学校提供的教育资源共同引导孩子重返课堂。家长自身也要保持耐心，通过积极正面的鼓励帮助孩子重建学习兴趣。